随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳动者权益保障问题日益受到广泛关注，一位政协委员在两会期间提出了一个备受关注的建议：保障劳动者权益，建议将周均工时控制在44小时以内，这一建议引发了社会各界的广泛关注和热议。
近年来，我国劳动力市场面临着一系列挑战，如劳动强度大、加班现象普遍、劳动者权益得不到充分保障等，根据统计局数据显示，我国职工平均每周工作时间超过44小时的现象较为普遍，长时间的加班不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了企业的生产效率和社会的和谐稳定。
委员提出这一建议，旨在从源头上解决劳动者的“过劳”问题，保障劳动者的合法权益，促进社会公平正义。
1、保障劳动者身心健康
长时间的工作会导致劳动者身心疲惫，容易引发各种职业病和健康问题，将周均工时控制在44小时以内，有助于减轻劳动者的工作压力，提高生活质量，保障劳动者身心健康。
2、提高工作效率
合理的工时安排有助于劳动者保持良好的精神状态，提高工作效率，通过优化工作流程、提高工作效率，企业可以更好地应对市场竞争，实现可持续发展。
3、促进社会和谐稳定
保障劳动者权益，有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，通过实施周均工时不超44小时的政策，可以减少因加班引发的社会矛盾，为构建和谐社会奠定基础。
4、优化产业结构
过度依赖劳动密集型产业会导致产业结构单一，不利于经济转型升级，限制周均工时，有助于推动企业向技术密集型、知识密集型产业转型，促进产业结构优化。
1、完善相关法律法规
加强劳动法律法规的制定和修订，明确周均工时不超44小时的具体规定，确保政策落实到位。
2、加强执法监管
加大对劳动市场的执法力度，严厉打击非法加班、拖欠工资等违法行为，切实保障劳动者权益。
3、提高劳动者权益意识
通过宣传教育，提高劳动者对自身权益的认识，增强 *** 意识，形成全社会共同关注劳动者权益的良好氛围。
4、推动企业转型升级
鼓励企业优化生产流程，提高生产效率，降低对劳动力的依赖，实现可持续发展。
5、实施弹性工时制度
针对不同行业、不同岗位的特点，实施弹性工时制度，满足企业生产和劳动者需求。
委员建议保障周均工时不超44小时，是一项关乎劳动者权益、社会公平正义的重要举措，我们相信，在全社会共同努力下，这一建议必将得到有效实施，为构建和谐社会、实现经济高质量发展贡献力量。
